A Assessoria de Cooperação Social (ACS) da ENSP irá
colaborar com a implantação do Plano de Enfrentamento à Violência contra a
Juventude Negra por meio do projeto Articulação Nacional Juventude Viva. O
objetivo do projeto é a formação de uma rede de articuladores com o intuito de
mobilizar a sociedade civil e instituições públicas para apresentar e
implementar o plano nos estados e municípios prioritários. As inscrições vão
até 14 de março pelo email ajv@fiocruz.br. Saiba mais no edital
em anexo.
Para colaborar no
aprimoramento dessa política pública, a ACS/ENSP utilizará tecnologias sociais
que estão sendo desenvolvidas em sua atuação na gestão participativa de
políticas públicas. Para tanto, foi lançado o primeiro edital para contratação
dos articuladores que vão atuar no projeto.
Com essa parceria
a ACS/ENSP aprofunda sua missão de estabelecer e aprimorar a interlocução da
Escola com movimentos sociais e atores sociais (governamentais ou não) de
territórios vulnerabilizados, visando ao enfrentamento das desigualdades e
redução de iniquidades presentes nos Determinantes Sociais da Saúde, a partir
do desenvolvimento de tecnologias sociais, formação de redes e da gestão social
participativa e territorializada de políticas públicas.
ASSESSORIA
DE COOPERAÇÃO SOCIAL
ESCOLA
NACIONAL DE SAÚDE PÚBLICA
FUNDAÇÃO
OSVALDO CRUZ
PROCESSO
SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL No 001/ 2013
A Assessoria de
Cooperação Social da Ensp, torna público o Processo Seletivo Simplificado
destinado à seleção de profissionais para atuação em mobilização social,
formação de rede e articulação intersetorial de políticas públicas no âmbito do
projeto Articulação Nacional Juventude Viva, realizado através de Termo de Cooperação
entre a Fundação Osvaldo Cruz e a Secretaria Nacional da Juventude, para atuação
junto à implementação do Plano Juventude Viva, de enfrentamento à violência
contra a juventude negra, conforme o disposto nesse edital.
- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:
1.1. O Processo
Seletivo Simplificado será regido por este Edital e eventuais retificações,
caso existam, e sua execução caberão à coordenação do Projeto.
1.2. É assegurado o
acesso a qualquer interessado(a) que preencha as exigências estabelecidas para
o credenciamento e seleção, o qual deverá realizar inscrição no período
especificado abaixo.
1.3. A contratação
será firmada por ato formal da FIOTEC – Fundação para o Desenvolvimento
Científico e Tecnológico em Saúde, após o reconhecimento do cumprimento de
todas as exigências estabelecidas.
1.4. O trabalho realizado
será remunerado com base nos valores definidos nesse edital, ficando
expressamente vedado o pagamento de qualquer sobretaxa ao valor do trabalho, em
relação à remuneração adotada.
1.5. As despesas
decorrentes de deslocamentos e hospedagem indispensáveis para o cumprimento das
metas do trabalho serão suportadas pelo projeto, observados os seguinte valores
referenciais: diária R$ 225,00 (duzentos
e vinte e cinco reais) e deslocamento R$ 95,00 (noventa e cinco reais), podendo
variar de acordo com custos locais e distâncias geográficas.
1.6. O trabalho objeto
deste processo seletivo deve ser executado sob responsabilidade exclusiva dos(as)
profissionais contratados(as).
1.7. É vedada a
cessão ou transferência, total ou parcial do contrato, bem como a subcontratação
parcial do objeto.
1.8. O processo seletivo
obedecerá as seguintes etapas: a) Inscrição; b) Habilitação;
c) Entrevista; d) Classificação;
e) Convocação e Contratação.
1.9. A convocação
para entrevista e a divulgação dos resultados será feita através do endereço
virtual disponibilizado pelo(a) candidato(a) no ato da sua inscrição e também
será disponibilizada na página www.ensp.fiocruz.br/participacaocidada
1.10. Em se tratando
de processo seletivo de âmbito nacional, a entrevista será realizada através da
web.
2. DAS VAGAS
2.1. Serão disponibilizadas
9 (nove) vagas que seguirão a especificação abaixo:
VAGAS
|
ESTADO
|
MUNICÍPIOS
|
1
|
Alagoas e Sergipe
|
Maceió,
Arapiraca, Marechal Deodoro, União dos Palmares, Aracaju, Nossa Sra do
Socorro.
|
3
|
Bahia
|
Salvador,
Feira de Santana, Vitória da Conquista, Itabuna, Simões Filho, Lauro de
Freitas, Porto Seguro, Camaçari, Ilhéus, Teixeira de Freitas, Eunápolis,
Valença, Alagoinha, Juazeiro, Paulo Afonso, Jequié, Santo Antônio de Jesus,
Dias D´avila, Candeias.
|
1
|
Distrito Federal
|
Brasília
|
1
|
Espírito Santo
|
Serra,
Vitória, Vila Velha, Cariacica, Linhares,
São
Mateus.
|
1
|
Paraíba
e
Rio
Grande do Norte
|
João
Pessoa, Santa Rita, Campina Grande, Bayeux, Patos, Cabedelo, Natal, Mossoró,
Parnamirim.
|
2
|
São Paulo
|
São
Paulo, Diadema, Osasco, Guarulhos, Campinas.
|
2.1. É condição para
inscrição que pelo(a) candidato(a) resida em um dos municípios listados acima,
preferencialmente na capital do Estado.
2.2. Perfil:
-
Preferencialmente
ensino superior completo nas áreas de Ciências Sociais e/ou Humanas com 2
(dois) anos de experiência em uma ou mais das seguintes áreas: Raça e Etnia,
Mobilização Social, Violência, Segurança Pública e Cidadania, Juventude, Gestão
de Políticas Públicas ou Intersetorialidade, ou ensino médio com 7 (sete) anos de experiência nas áreas
específicas do projeto listadas acima; experiência comprovada em mobilização
social e implementação de políticas públicas; experiência em articulação de redes com o poder público,
equipamentos sociais, ONGS, instituições e lideranças comunitárias.
-
Residir
em um dos municípios listados acima, preferencialmente na capital do Estado.
-
Disponibilidade
para viagens frequentes e pernoites fora do local de residência.
-
Possuir
equipamento de trabalho (computador portátil e câmera fotográfica).
-
Prática
na utilização de ferramentas de informática (pacote Office e internet).
-
Boa
redação e comunicação.
-
Capacidade
de organização e pró-atividade.
2.3. Carga
Horária: 30h/semana
2.4.
Período da contratação: 21 meses
2.5.
Remuneração líquida: Bolsa de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) por mês,
com auxilio em custos com telefonia, internet e pagamento de diárias e
passagens.
2.6. Atribuições:
Atuação na Articulação Nacional
Juventude Viva, para implementação do Plano Juventude Viva, de enfrentamento à
violência contra a juventude negra, exercendo as seguintes funções:
- Desenvolvimento de diálogo
intersetorial para implementação das ações governamentais que compõem o Plano Juventude
Viva;
- Mobilização Social;
- Formação e fortalecimento de
rede de apoio e articulação para implementação do Plano Juventude Viva.
3. DA INSCRIÇÃO:
3.1. Antes de efetuar
a inscrição, o(a) candidato(a) deverá
tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
3.2. O período de
inscrição será de 05 a 14 de março de 2013. Os documentos entregues ou enviados
fora do prazo determinado não serão considerados.
3.3. A inscrição será
realizada através do preenchimento da carta de intenções e envio do currículo e
documentos pertinentes para o endereço eletrônico ajv@fiocruz.br. A mesma será confirmada pela
equipe de seleção, através de resposta enviada pelo email acima, em até 2 (dois)
dias úteis após o recebimento da inscrição.
3.4. Somente serão
avaliados os documentos acompanhados de currículo e carta de intenções.
Documentos enviados sem esses itens não serão considerados.
3.5. A comissão de
seleção não se responsabiliza pelas inscrições realizadas que não forem
recebidas por motivos de ordem técnica alheias ao seu âmbito de atuação, tais
como falhas de telecomunicações, falhas nos computadores ou provedores de
acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta
transferência dos dados dos candidatos para a comissão de seleção. É da
responsabilidade do(a) candidato(a) reencaminhar sua inscrição para o email ajv@fiocruz.br, caso não tenha recebido a confirmação
de sua inscrição por email em até 2 (dois) dias úteis.
4. DA DOCUMENTAÇÃO
PARA INSCRIÇÃO:
4.1. Em se tratando
de uma seleção de âmbito nacional, serão aceitas para inscrição fotocópias
escaneadas, enviadas para o email ajv@fiocruz.br.
4.2. O(a)
candidato(a) deverá enviar uma cópia dos seguintes documentos:
a) RG;
b) C.P.F.;
h) Comprovante de residência;
d) Diplomas e
certificados pertinentes;
e) Currículo
assinado;
f) Carta de Intenções
assinada.
4.3. O candidato que
não apresentar os documentos listados da forma especificada acima serão
eliminados do Processo Seletivo Simplificado.
4.4. Orientações
sobre a carta de intenções: tem o objetivo de conhecer melhor os candidatos, a
relação dos mesmos com as áreas fins do projeto e a motivação para colaborar
com o mesmo. Deve conter dados sobre identificação, formação, experiência
profissional, produção, e interesse relacionado ao tema do projeto e contato de
referencia de empregadores anteriores, caso queira. TAMANHO MÁXIMO: UMA LAUDA.
5. DOS REQUISITOS
PARA CONTRATAÇÃO:
5.1. O(a)
candidato(a) deverá atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
a) ter nacionalidade brasileira;
b) residir em um dos
municípios listados no item 2.1;
c) ter idade mínima de 18 anos completos na data
da posse;
d) firmar declaração
de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão
público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
e) possuir a formação
exigida no item 2.2, apresentando os documentos pertinentes;
f) possuir conta
corrente em seu nome;
g) apresentar outros
documentos que vierem a ser exigidos;
j) possuir os
seguintes equipamentos de trabalho: computador portátil e câmera fotográfica (As
despesas relativas à internet e telefonia serão custeadas pelo projeto);
l) possuir
disponibilidade para viagens.
5.2. DO ATO DA
CONTRATAÇÃO:
Os candidatos
selecionados deverão entregar, ou enviar, obrigatoriamente, por SEDEX postado
até dia a ser informado por email, a fotocópia autenticada dos documentos exigidos
no item 4.2, assim como a Cópia do Cartão da Conta Corrente que o profissional
irá receber seus proventos e ainda seus diplomas, currículo assinado e
formulários de contratação (a serem enviados aos selecionados), com o título
ARTICULAÇÃO NACIONAL JUVENTUDE VIVA, para a Escola Nacional de Saúde Pública
Sérgio Arouca, Av. Leopoldo Bulhões, 1480, 3o andar, Gabinete, aos cuidados de
Assessoria de Cooperação Social.
6. DA AVALIAÇÃO:
6.1. A Avaliação da
formação e experiência profissional vai considerar o disposto no quadro a
seguir:
Item
|
Tópicos
|
Pontuação
|
Formação Acadêmica
|
Ciências
Sociais e/ou Humanas
|
3 pontos
|
Experiência Profissional/
Notorio saber
|
Raça e Etnia
|
1
ponto para cada 12 meses de experiência
|
Mobilização Social
|
Violência
/ Segurança Pública e Cidadania
|
Juventude
|
Gestão de Políticas Públicas
|
Intersetorialidade
|
Cursos na área
|
Cursos
nas áreas acima e/ou áreas afins
|
1
ponto para cada 20h de curso
|
a) Títulos de comprovação
de escolaridade e formação: diplomas, certificados ou declarações de conclusão
do curso, atestando duração e data de conclusão;
b) A experiência
profissional será avaliada mediante a comprovação do exercício de atividades
através de declaração assinada pelo empregador, no qual informe claramente o
cargo/ atividade exercida assim como o período de atuação (início e fim), ou
cópia da carteira de trabalho.
c) A pontuação da
experiência profissional vai considerar um mínimo de 12 (doze) meses de atuação
para pontuação, sendo permitida a soma de períodos diversos.
d) O resultado da habilitação
e a convocação para entrevista (assim como as informações pertinentes para a
realização da mesma) serão divulgados para os emails fornecidos e também no
endereço eletrônico www.ensp.fiocruz.br/participacaocidada
7. DOS CRITÉRIOS DE
DESEMPATE:
7.1. Em caso de
igualdade na nota final, para fins de classificação, a comissão de seleção dará
prioridade para os seguintes grupos: jovens (18 a 29 anos), negros e
mulheres.
8. DOS RECURSOS:
8.1. Admitir-se-á,
para cada candidato(a), um único recurso, relativamente à avaliação da comissão
de seleção, desde que devidamente fundamentado.
8.2. Os recursos
deverão ser enviados para o email ajv@fiocruz.br, a partir do primeiro dia útil
após a divulgação dos resultados da seleção e serão recebidos num prazo de 2
dias úteis.
8.3. Não será
analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de
forma diferente da estipulada neste Edital.
8.4. O resultado dos
recursos será enviado para os candidatos(as) no email disponibilizado, e também
estará à disposição dos candidatos(as) no endereço eletrônico
8.5. A decisão final
da Comissão de Seleção será soberana e definitiva, não existindo desta forma
recurso contra resultado de recurso.
9. DAS DISPOSIÇÕES
FINAIS:
9.2 O Resultado final
será divulgado em uma lista geral, a convocação obedecerá à ordem de
classificação;
9.3. O(a)s
candidato(a)s serão convocado(a)s por meio de correspondência eletrônica a ser
enviada ao email informado pelo(a) candidato(a) no requerimento de inscrição.
9.4. O não envio dos
documentos do(a) candidato(a) até o dia limite constante da convocação,
permitirá que a Comissão de Seleção considere o candidato(a) como desistente,
sendo eliminado do presente Processo Seletivo Simplificado.
9.5. O(a)
candidato(a) deverá manter atualizados seus endereços (residencial e
eletrônico) junto a Comissão de Seleção.
9.6. O prazo de
validade do presente Processo Seletivo Simplificado é de 2 (dois) anos, a
contar da data da sua publicação.
9.7. Os casos omissos
serão resolvidos pela Coordenação do Projeto, no que tange à realização deste
Processo Seletivo Simplificado.
10. CRONOGRAMA PREVISTO
PERÍODO
DE INSCRIÇÕES
|
05.03.2013
a 14.03.2013
|
PERÍODO
DE HABILITAÇÃO
|
14.03.2013
e 15.03.2013
|
DIVULGAÇÃO
DA HABILITAÇÃO E MARCAÇÃO DAS ENTREVISTAS
|
18 a 19.03.2013
|
ENTREVISTAS
|
20 e 21.03.2013
|
DIVULGAÇÃO
DA CLASSIFICAÇÃO
|
22.03.2013
|
PRAZO
PARA RECURSOS
|
25 e 26.2013
|
RESULTADO
FINAL
|
27.03.2013
|
CONTRATAÇÃO
DOS SELECIONADOS
|
A partir
de 28.03.2013
|
Rio de Janeiro, 05 de março de
2013.
sociedade civil e instituições públicas para apresentar e implementar o Plano
nos estados e municípios prioritários.
